2021年7月，我們搬家了，從曾經的“廠房”搬到了“寫字樓”，欣喜之余我也頗有感觸。

我算是圣禾堂的老員工了，這些年跟著公司一起走過來，我們從最開始的幾個人發展到了現在近300人，并且還在持續增長。

隨著人員的不斷增加以及業務規模的高速發展，原來的辦公室已經滿足不了現在的辦公需求，辦公室升級也迫在眉睫。

在搬家的過程中發生了很多小故事。

首先是選址，我們本身有多個性價比更高的寫字樓選擇，不過，公司管理層還是果斷的選了這個“性價比差”的地方。而原因很簡單，我們不想僅僅只考慮成本！新辦公室在地鐵口，且配套好，同事們的通勤時間可以更短，更方便！

來到新辦公室，我們把這塊“腳踏實地”的地墊也帶了過來，但是更主要的是把這種文化也帶了過來。“腳踏實地”是銘刻在每一個圣禾堂人骨子里的基因：簡單一點、務實一點、腳踏實地一點。

接下來我帶大家參觀一下我們的新辦公室。

進入公司大門，右手邊就是我們的辦公區域，這是全公司最中央的位置。

辦公區的邊上有一排落地窗，窗外還帶有一個陽臺。偶爾陽臺遠眺，也讓人心曠神怡。新辦公室還有一點特別“小氣”——所有的管理層辦公區都能省則省、能小就小；而所有員工的辦公區域則能好就好，無論從燈具到辦公家具，都是選用品質高的、有利健康的。

辦公區的旁邊是我們的生活區，咖啡機、大冰箱、微波爐一應俱全，還設有精致的餐桌，配上公司不時提供的下午茶，有同事笑稱“公司比家里還舒服”。過去這么多年，圣禾堂的辦公環境都是開放式辦公，連總裁、副總裁都沒有自己的獨立辦公室。這次搬家獨立辦公室也終于安排上了，下面是我們副總裁辦公室的樣子！

這就是我們副總裁的新辦公室，簡單得我都覺得拿不出手，但是這可能就代表了我們的文化，務實一點，再務實一點！

在這里，我必須要和大家安利一下我們的企業價值觀，其中——“業績49%，價值觀51%”，這一條對我的成長觸動很大。看到公司一路走來，很堅持對一個人的評價是價值觀第一，這條價值觀也幫助公司做了很多艱難的決定，這是大家一起共同守護的成果。

開著飛機換引擎，這一條也深深烙印在我的腦海中，公司每一次升級、迭代都培養起來一批人，他們可能不是經驗最豐富，也不是能力最強的人，但卻是有勇氣開著高速飛行的飛機，在高空中更換引擎的人！

面對變幻的產業環境，我們會堅定戰略，腳踏實地，利用“數字化”把產業再重做一遍！利用“在線化”把服務效率再加速一點！