12月11日消息，群創(chuàng)對位于中國臺灣竹南的T1面板廠進行大裁員，群創(chuàng)竹南T1廠部分員工陸續(xù)被約談，公司甚至巧立“分流”、“優(yōu)遣”等名目，已于11月底通知上百人，須在12月19日及20日離職；工程師預(yù)計將減少一半，線上作業(yè)員也預(yù)計砍一半。

 

據(jù)群創(chuàng)竹南T1廠員工爆料，11月初、中旬都有少數(shù)員工陸續(xù)被約談，告知即將被“分流”，明年第2季后裁員名單也會再次增加，但沒有任何主管說明原因，當?shù)貑T工只能被動等待通知。

 

 

據(jù)了解，群創(chuàng)竹南CELL廠工程師預(yù)計將少掉一半，剩余不到30人，線上作業(yè)員也預(yù)計直接砍一半，預(yù)期在12月19日與20日以“優(yōu)遣”方案大規(guī)模請員工「自愿離職」；由于范圍涵蓋各部門，員工對公司遲不公布相關(guān)優(yōu)離方案相當無奈，也怒批這樣的手法太粗糙。

 

更有員工透露，12月7日群創(chuàng)人資似乎有意躲避法規(guī)，私下使用“問卷”招數(shù)，個別約談少數(shù)乖巧的員工，欲形成“已有告知員工”的模糊狀態(tài)，但卻想讓員工簽自愿離職文件，借以躲避須事先通報主管機關(guān)的規(guī)定。

 

另外，還有資深員工爆料，群創(chuàng)北部的T1、T2廠將釋出優(yōu)離最高可拿11.5個月，但其他南部廠卻不能參加，公司表面上是群創(chuàng)，但細分下來還是有分(原群創(chuàng)T1、T2 北廠)、(原統(tǒng)寶T3 也被歸納南廠體系)、(原奇美統(tǒng)稱南廠群創(chuàng))，目前報導(dǎo)是針對T1與T2廠員工，釋出的方案是“優(yōu)遣”依年資高底，新制勞基法 (6到11.5個月)，最高可拿11.5個月，但以上方案僅針對T1、T2廠員工適用。

 

對此，群創(chuàng)回應(yīng)，已于第一時間與相關(guān)單位員工溝通，尊重個人意愿，做適切的安排與調(diào)度。

 

群創(chuàng)說明，基于彈性策略規(guī)劃，致力優(yōu)化生產(chǎn)配置及提升整體營運效益，經(jīng)審慎評估將全面精實管理，主要措施包括組織與產(chǎn)線的最適調(diào)整，以強化集團布局與發(fā)展。

 

據(jù)了解，群創(chuàng)竹南科學(xué)園區(qū)T1廠主要生產(chǎn)TFT LCD產(chǎn)品。目前群創(chuàng)為中國臺灣第二大顯示面板企業(yè)，在當?shù)負碛?4座工廠，包含3.5代、4代、4.5代、5代、6代、7.5代及8.5 代TFT-LCD生產(chǎn)線，以及2.5代、4.5代觸控產(chǎn)線。