2月20日，三星電子管理層與全國三星電子工會（NSEU）就今年薪資上調問題舉行了第6輪談判，但由于雙方無法縮小分歧，導致談判破裂。

 

三星的管理層建議加薪2.5%，但工會提出加薪8.1%。

 

工會宣布談判破裂，表示計劃在晚些時候將這一爭議提交全國勞動關系委員會仲裁，勞動關系委員會成立由雇主成員、工人成員和公益成員組成的調解委員會，嘗試進行為期10天的調解。如果立場分歧仍未縮小，則停止調解，工會將獲得發起罷工的法律授權。

 

 

三星電子自1969年成立以來，從未發生過罷工。全國三星電子工會（NSEU）是三星電子最大工會，會員人數約 17000 人。

 

1月底，三星電子發布了2023第四季度業績，期內合并營業利潤為2.82萬億韓元，同比下降34.4%，銷售額為67.78萬億韓元，同比下降3.81%。三星電子2023財年最終核實營業利潤為6.567萬億韓元（約合人民幣354.6億元），同比減少84.86%。這是三星電子全年營業利潤自2008年以來時隔15年跌破10萬億韓元。三星電子全年銷售額為259萬億韓元，比上年下降14.33%；凈利潤下降72.17%至15.48萬億韓元。

 

如果三星管理層提出改進計劃，即使在調解程序開始后，工會仍計劃恢復談判。

 

除此之外，三星電子還在勞資協商會議上進行工資談判，雇主和雇員成員都參與其中。據稱，勞資委員會要求加薪5.74%。